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员工违反公司规章制度辞退流程(员工违反公司制度被辞退要赔偿吗)

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大家好,小代来为大家解答以上的问题。员工违反公司规章制度辞退流程,员工违反公司制度被辞退要赔偿吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。

2、依据《中华人民共和劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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