据CNBC报道，星巴克工人联合会给星巴克临时首席执行官霍华德·舒尔茨 (Howard Schultz) 写了一封信，该集团在信中表示，只要工会同意，星巴克可以在没有讨价还价的情况下合法地向工会商店的员工提供福利。它获得了这封信的副本。迄今为止，星巴克大约 9,000 家美国门店中的大约 200 家已经投票加入工会。
5 月，星巴克宣布了新一轮的员工加薪和其他福利，其中包括平均每小时工资上涨 17 美元，以及对拥有 5 年以上经验的员工加薪 7%。但它表示，新福利不适用于投票加入工会的工人。零售商指出，工会商店的这种变化必须通过讨价还价来实现。
工人联合主席林恩福克斯在上个月寄给舒尔茨的信中说：“工人联合拒绝袖手旁观，而星巴克则愤世嫉俗地承诺只向非工会工人提供新福利，并拒绝向我们的会员提供这些福利。”说。
根据劳工律师的说法，此案可能会在国家劳工关系委员会的一名行政法法官面前结束。