劳斯莱斯 SMR 已经开始了迄今为止最大规模的招聘活动，创造了大约 400 个新工作岗位，以支持劳斯莱斯小型模块化反应堆 (SMR) 计划。
该计划是英国首个此类计划，有机会开发在全球范围内可交付和可扩展的工厂建造的核电站，在实现政府的英国能源安全战略方面发挥关键作用，该战略承诺通过每年交付相当于一个核反应堆而不是每十年一个核反应堆来加速核能的扩展。
在与英国监管机构开始设计评估过程后，劳斯莱斯正处于需要大幅增加劳动力的地步。核征兵专家 RPOne(隶属于 Morson 集团)已被任命帮助支持征兵活动。职位将向经验丰富的核专业人士、年轻人才和毕业生开放。
劳斯莱斯 SMR 人才与人力资源总监 Adam Ellis表示：“对于有才华的人来说，这是一个绝佳的机会，可以加入我们的团队，并带来新的想法和概念，为子孙后代创造遗产。我们希望建立一个多元化的团队，该团队由具有科学背景、对核能充满热情或来自具有可转移技能的行业、具有多种技能和经验的人组成。这是目前英国最令人兴奋的核计划，任何加入该团队的人都有机会发展自己的角色并为自己的职业生涯开创事业。”
Morson Group 首席执行官 Ged Mason OBE补充说：“劳斯莱斯 SMR 有潜力成为英国乃至世界其他地区获取和使用电力的真正关键。该公司通过向任何热衷于改变科学规范的人敞开大门，为招聘设定了新标准。虽然有几个需要特定技能的利基职位可用，但其他职位对那些想要帮助定义我们未来的人开放。
“平等、多样性和包容性对劳斯莱斯 SMR 至关重要，因此我们合作重点的一部分将是带来多种看法。它是市场的颠覆者，我们希望具有各种背景、兴趣广泛的候选人加入团队，以提供更大的洞察力和创造力，以便劳斯莱斯 SMR 能够提供代表当今和未来社会的解决方案. 在高峰期，该计划有可能创造约 40,000 个工作岗位并产生 520 亿英镑的经济效益。”